近年來，新華集團教圖分公司黨支部牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以落實全面從嚴治黨為主線，始終堅持以規范促常態，以創新求活力，黨建工作守正出新，同時也促進業務工作不斷邁上新臺階。
       以規范促常態，就是切實加強黨建工作日常規范管理，推動黨建工作經常化、制度化、常態化。一是規范細胞組織建設。在嚴格按照新華集團黨委要求抓好支部建設的同時，針對教圖分公司業務面廣量大、黨員人數多的特點，還設立了三個黨小組，把支部黨建工作的觸角進一步延伸到了基層各部門，使黨建工作的各項任務得到了更好落實。二是規范制度建設。2014年，教圖分公司黨支部印發了《黨建工作制度匯編》，包括黨支部及其書記職責、議事規則、“三會一課”制度等19項制度規定。近年來，又按照各級黨委的統一要求，結合分公司實際，對相關制度作了進一步修改和完善，成為分公司黨建工作的基本遵循。特別是“三會一課”得到課程表式的全面落實，比如上黨課，講什么，何時講，誰主講，黨建工作安排上都是清清楚楚，形成了新華集團黨委分管領導主動講黨課、黨支部書記按時講黨課、支委成員分工講黨課的局面。黨費繳納嚴格執行制度和標準，每月按時繳納。2016年上級黨委關于黨費繳納的新規出臺后，很多黨員干部先后兩次補繳黨費，無一人有怨言。目前，黨費繳納已實現零拖欠和零滯后。三是規范年度進程管理。分公司黨支部認真落實“黨建工作清單制度”的要求，按照上級黨委黨建工作要點，結合分公司實際，認真制定年度黨建工作主要任務及責任分解明細單。每個支委根據分工，認真盡職盡責，按照時間節點創造性地抓好每一項工作的落實。四是規范黨建臺賬管理。抓鐵有痕，踏石留印。支部指定專人負責，及時收集、整理每一次活動的關鍵材料，并分別從黨組織設置情況、黨組織活動資料、黨建綜合材料三大板塊19個方面科學、系統、完整、實事求是、客觀真實地規范和完善了支部的黨建工作綜合管理臺帳，做到了記錄清楚，歸檔合理。通過規范，分公司黨建工作的基礎更加牢固。
       以規范求活力，就是積極探索新時期黨建工作的方式方法，實現黨建工作的務實性、高效性和長久性。一是創新學習方式。幾年來，分公司黨支部除了抓好常規性的集中學習外，還先后通過建立青年讀書會、釘釘學習群和開展黨章接龍抄寫等方式，引導全體黨員加深對黨的大政方針、黨的知識理論的學習理解，同時與業務學習結合起來，定期或不定期交流學習體會，匯編學習成果，努力打造學習型黨組織。二是創新先進引領。分公司對評先表模不是局限于節日活動，而是著眼于平時的培養和影響，把黨的先進性體現在日常的業務工作中。幾年來，分公司黨支部分別開展了共產黨員示范崗、部室黨員對手賽、每月之星評選等活動，起到了潛移默化的激勵作用。三是創新品牌塑造。今年8月，分公司黨支部以“新華關愛”為主題，發起了“愛心365  溫暖天天有”的倡議，倡導每個黨員每天捐贈1元錢，精準幫扶社區內品學兼優的貧困學生順利完成學業。這一活動得到了全體黨員的積極響應。他們表示，自己的力量雖然有限，但點滴之愛依然能夠溫暖人心，照亮孩子人生的方向。開學前夕，分公司黨支部向幫扶對象李燁宸及家人捐贈了一個書包、三本工具書和2000元現金，解決了他們的燃眉之急。四是創新考核評議。對黨員的年度考評，實行一崗雙責，即堅持黨建工作目標責任制與業務工作目標責任制一樣考核，并與個人待遇掛鉤，真正起到了“黨建好，業績強，待遇高”的正向激勵效應。
       不忘初心，方得始終。多年來，分公司業務發展的目標任務每年都有較大幅度的增長，正因為黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，分公司每年都能出色圓滿地完成各項任務指標。今年截至9月底，已經實現銷售碼洋11.32億元，完成全年目標任務的102 %。（教圖分公司黨支部供稿）