本網(wǎng)訊（通訊員陳建東）3月26日，新華書店集團在總部召開“走進浙江”掛職鍛煉動員會，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理邱從軍，黨委委員、副總經(jīng)理時軍出席會議。綜合管理部、人力資源部、連鎖分公司、多元業(yè)務(wù)發(fā)展部相關(guān)負(fù)責(zé)人，以及參加掛職鍛煉的分公司副經(jīng)理和店長參加會議。會議由黨委委員、副總經(jīng)理熊靜主持。
       會上，邱從軍作了動員講話。他指出，打造教育服務(wù)團隊和文化消費服務(wù)團隊“兩支隊伍”，是集團從戰(zhàn)略層面作出的重要部署。教育服務(wù)團隊從2016年開始推動，目前已基本建成，這次組織優(yōu)秀干部員工“走進浙江”掛職鍛煉，可以說是打造文化消費服務(wù)團隊的起點，是推進實體書店“四個升級”中的重要環(huán)節(jié)。他對參加本次掛職鍛煉的干部員工提出三點要求：一是要轉(zhuǎn)變思想觀念。實體書店的轉(zhuǎn)型升級，首先是理念的轉(zhuǎn)型升級，要解放思想，徹底打破傳統(tǒng)的單一銷售圖書的模式，圍繞“店”做文章，提升引領(lǐng)文化消費的能力和水平，把實體書店打造成以“書”為媒的多元業(yè)態(tài)平臺，不斷滿足市場的消費升級和讀者個性化、多元化的文化需求。二是要積極改革創(chuàng)新。要認(rèn)真謀劃實體書店的發(fā)展，積極在業(yè)態(tài)上創(chuàng)新，推進“圖書+”和“文化+”，把實體書店打造成文化消費中心和全民閱讀服務(wù)中心，以及文化生活的交流平臺。要在服務(wù)模式上創(chuàng)新，做到線上線下一體化，提升讀者文化消費的體驗感；要在運營模式上創(chuàng)新，打造專業(yè)化的運營團隊，提高運營服務(wù)的能力和水平。三是要嚴(yán)守學(xué)習(xí)紀(jì)律。要珍惜此次“走進浙江”掛職鍛煉學(xué)習(xí)機會，本著學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所用的原則，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，全方位地學(xué)習(xí)營銷、業(yè)態(tài)、考核等方面的經(jīng)驗，最終將所學(xué)到的先進理念和運營管理模式運用在工作實踐中，從而推動湖北新華實體書店的轉(zhuǎn)型升級。 
       熊靜、時軍介紹了此次“走進浙江”掛職鍛煉的相關(guān)情況，希望掛職人員要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐墓ぷ骷o(jì)律、帶著問題去學(xué)習(xí)、沉下心思去學(xué)習(xí)，努力提升綜合素養(yǎng)。
       據(jù)悉，新華書店集團借中國新華書店協(xié)會舉辦“走進浙江”研討班契機，選派17名各市州分公司分管副經(jīng)理和優(yōu)秀連鎖店店長，在研討班培訓(xùn)結(jié)束后，就地在浙江省新華書店集團杭州市余杭區(qū)、蕭山區(qū)、紹興市柯橋區(qū)所屬門店進行掛職鍛煉，是貫徹落實集團打造文化消費生態(tài)圈，建立文化消費服務(wù)團隊的重要舉措。17名掛職人員將于掛職鍛煉結(jié)束后，按股份公司要求提交學(xué)習(xí)心得體會，并制作PPT，就本次掛職鍛煉所思所獲在所在區(qū)域進行宣講。