（通訊員 朱悅）1月4日上午，新華書店集團在總部綜合樓4樓會議室召開2021年度黨建暨履職盡責述職述廉測評會。集團全體班子成員、總部各部門主管及以上人員、在漢子（分）公司經營班子成員、各支部黨員代表120余人參加會議。會議由集團黨委副書記、總經理羅堅主持。

　　集團黨委書記、董事長邱從軍作重要講話，他指出， 2021年，集團各黨支部書記與總部各部門及在漢子（分）公司主要負責人做了大量工作，取得較好效果：一是抓黨建促發展融合見效。自覺把黨建、黨風廉政建設與業務發展同謀劃、同部署、同檢查、同考核，做到了黨建和經營管理工作“兩手抓兩手硬”；二是抓廉潔保發展入腦入心。在履行管黨治黨責任、履行抓班子帶隊伍責任上，盡職盡責，廉潔意識、規矩意識、紀律意識明顯增強；三是抓創新引領發展見成效。圍繞主責主業與目標任務的完成，積極探索體制創新、機制創新、模式創新，探索發展新方法，各板塊業務發展均實現了較大幅度增長，兩個效益明顯提升；四是抓管理促規范有力有序。從制度體系建設到舉一反三問題整改，從黨的建設、黨風廉政建設到各項經營管理工作，有章可循，日趨規范；五是抓作風提能力認真履責。通過開展系統培訓提能力，通過認真履職盡責轉作風，把班子建設和作風建設，把員工團隊能力提升和素質培養作為部門重要工作，干事創業的激情、競相發展的氛圍逐漸形成。

　　邱從軍同時指出，2021年集團各黨支部、總部各部門及在漢子（分）公司工作還存在一些不足要進一步改進：一是黨建工作與業務工作的融合不夠緊密。要充分體現黨支部的戰斗堡壘作用和黨員代表的先鋒模范作用，加強黨建品牌建設，積極促進以黨建帶團建、帶婦建、帶工建的企業文化核心競爭力建設；二是黨風廉政建設的深度和廣度還需加強。黨風廉政建設要積極向基層延伸、向系統延伸，進一步加強對業務工作薄弱環節和關鍵節點的監督，作風紀律建設要持續加強抓細、抓小、抓早、抓緊；三是抓班子帶隊伍、抓服務基層、抓制度落實的力度不夠，履職盡責服務能力和效率有待提升。要進一步提升服務基層、服務客戶的能力和效率，抓細抓實各項工作；四是創新發展落實的舉措不夠。要站在集團“十四五”發展規劃的高度，站在周邊省份先進做法借鑒的基礎上來謀劃工作。

　　關于2022年的工作，邱從軍要求：一是責任要上肩。要依靠全體湖北新華人的責任上肩和齊心協力，去實現新華書店集團“十四五”關鍵時期的轉型發展；二是服務要下沉。要更好地服務基層和客戶，進一步提升服務能力和服務效率；三是“底線”要入腦。要時刻謹記“紀法大于天”，將紀律意識和規矩底線挺在前面，始終做到入腦入行；四是創新要入心。要始終牢記只有創新才能發展，只有靠創新才能加快發展，以機制創新、模式創新、舉措創新去適應產品形態、消費需求和市場環境的變化；五是能力要上手。要全方位提升能力素質，切實加強對新政策、新方法、新制度的學習與運用，人人爭當行家里手，解放思想、更新觀念、改進作風，提升效率。要以高度的責任、高效的服務、規矩的底線、大力的創新和過硬的能力，全力以赴地做好2022年的各項工作。

　　會上，集團總部及在漢子（分）公司12名黨支部書記圍繞落實基層黨建工作重點任務、履行全面從嚴治黨主體責任進行了2021年黨建工作述職；22名總部部門及在漢子（分）公司主要負責人圍繞集團年度重點項目清單和重點工作任務清單進行了經營業績履職盡責述職述廉，并就2022年工作創新舉措提出了初步思路。述職結束后，全體參會人員對述職對象進行了現場測評。