（通訊員 李鳴潔 王淳奕）7月26日下午，報刊集團召開2021年度員工培訓會暨半年工作部署會議，會議由黨委副書記、總經理周發秋主持，報刊集團全體員工、各子（分）公司員工共計230余人參加會議。

會議就財務相關制度、員工職業晉升通道政策和人員工資結構、人力成本等進行解讀，對2021年終目標考核辦法等業務工作進行了培訓，并對員工普遍關心的相關實事進行了宣貫及解答，班子成員參與培訓與解答。

▲財務部培訓《財務審批流程和費用支出管理辦法》《2021年經營目標責任書》，資產運營中心展示新辦公區域改造升級情況，人力資源部解讀員工職業晉升通道政策和人員工資結構、人力成本新辦法

▲班子成員參與培訓并解答員工關心的實事

報刊集團黨委書記、董事長肖昌斌結合黨史學習教育以《行穩致遠抓落實 提標創優強擔當》為題作半年工作報告，回顧上半年工作成績，并對下半年工作作部署。肖昌斌指出，2021年上半年，報刊集團黨委緊密圍繞股份公司黨委堅持穩中求進發展總基調的總體要求，本著固本強基的發展思路，凝心聚力，帶領公司逆勢上揚，取得了漂亮的數據、照亮了主業、擦亮了品牌、為員工辦了諸多閃亮實事。會議強調，下半年工作要緊盯“四個重點”：一要抓重點項目，平穩高效推進；二要抓重要指標，確保完成任務；三要推進重大活動，確保出彩見效；四要抓重點環節，確保安全生產。

肖昌斌指出，2021年是黨史學習教育貫穿全年的一年，也是報刊集團“十四五”開局之年，為實現“四個重點”，全體員工務必進一步改進工作方法與措施，把黨史學習同解決實際問題結合起來，堅持黨建引領，弘揚企業文化：要圍繞突破，重點改變制約成長和發展的思維模式；要圍繞務實，重點解決執行力不夠的問題；要圍繞規范，重點整治“不學習、不作為、不嚴格”的問題；要圍繞和諧，重點整治“政令不暢”和“溝通不暢”的問題。