本網(wǎng)訊（通訊員封波）11月8日上午，新華集團(tuán)在三樓會(huì)議室組織召開薪酬績(jī)效優(yōu)化項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。集團(tuán)紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席張躍，黨委副書記楊紅衛(wèi)，副總經(jīng)理馬俊，總部各部門和在漢分（子）公司主要負(fù)責(zé)人，上海企源科技股份有限公司（AMT）高級(jí)合伙人、項(xiàng)目總監(jiān)程鵬及項(xiàng)目組成員等參加會(huì)議。會(huì)議由馬俊主持。
       會(huì)議指出，作為新華集團(tuán)2016年的三項(xiàng)重大改革內(nèi)容之一，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視薪酬績(jī)效優(yōu)化項(xiàng)目，專門成立了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和詢價(jià)小組，指導(dǎo)推進(jìn)項(xiàng)目組織的具體實(shí)施工作。前期，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、需求解決方案講解以及競(jìng)爭(zhēng)性談判，集團(tuán)最終確定了與出版發(fā)行行業(yè)成功合作、經(jīng)驗(yàn)豐富的上海企源科技股份有限公司（AMT）進(jìn)行合作，組織開展薪酬績(jī)效優(yōu)化管理咨詢項(xiàng)目工作。薪酬績(jī)效優(yōu)化項(xiàng)目是集團(tuán)改革的重要組成部分，旨在適應(yīng)體制機(jī)制變化，重塑業(yè)務(wù)流程，科學(xué)設(shè)崗，滿足市場(chǎng)需求以及集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的方向，以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，以崗定薪，通過(guò)優(yōu)化調(diào)整，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)多個(gè)層面的積極性。        會(huì)議要求，總部各部門、各分（子）公司對(duì)此項(xiàng)工作要提前進(jìn)行思考，積極配合調(diào)研訪談，協(xié)助項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。
       程鵬代表AMT公司在會(huì)上發(fā)言，他指出，隨著“省管市、市管縣”三級(jí)管理體制以及新華集團(tuán)總部“四公司兩中心”改革任務(wù)的實(shí)施，薪酬績(jī)效優(yōu)化工作將結(jié)合市場(chǎng)導(dǎo)向，由補(bǔ)缺性增長(zhǎng)變?yōu)樯罡?xì)作，重點(diǎn)從三個(gè)層面進(jìn)行局部?jī)?yōu)化調(diào)整，預(yù)計(jì)將用9周時(shí)間完成此項(xiàng)工作。