4月23日，長江數字召開十四五規劃修訂討論會暨公司核心競爭力頭腦風暴會，公司領導班子、總經理助理、中層干部及全體員工參會。此次會議是公司深入學習貫徹習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神落實舉措之一，旨在引導大家牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，立足崗位、履職盡責，將主題教育學習成果切實轉化為工作成效，推動公司高質量發展。

此次參與公司核心競爭力頭腦風暴的人員分為三組，各小組派出成員代表分別就各組前期研討的內容做出總結匯報。一組以現場問答+AI數字人提出構想的創意形式，將組內成員對于公司核心競爭力的思考一一體現，探索企業發展新路徑。二組總結了國內數字出版行業現狀，拆解出版行業真實需求，從選題服務、融合出版創新服務、版權資產管理服務出發，展望公司未來發展。三組分析了數字文化產業發展前景，明確公司戰略定位，將以內容為核心、以產品為核心、以服務為核心三個方面貫穿始終，提出公司核心產品規劃。小組匯報結束后，全體員工投票選出一二三等獎，頭腦風暴三組榮獲一等獎。

會上，長江數字副總經理謝俊波為大家分享了“2023出版融合發展經驗交流會暨專題研討班”的學習調研情況，結合國家級數字出版精品項目、數字出版優質平臺、出版融合示范單位等先進案例，從專業化精品生產、精細化運營、雙效打造等多維度詳細闡述出版融合發展現狀及發展方向，介紹了相關出版單位在打造精品、融合技術、運營創新、人才培育方面的先進經驗，為公司下一步戰略規劃修訂和核心競爭力打造提供參考。會議現場氣氛熱烈，與會人員紛紛建言獻策，為公司核心競爭力的提升提出建議。

長江數字董事長胡明亮肯定了此次頭腦風暴會的效果，并指出，公司的核心競爭力主要由人才、技術、產品、服務、行業地位、企業文化及豐富的經營管理經驗組成，其中人才是核心也是未來發展的驅動力。個人與公司要形成“四同”，即同心同德、同力同行。個人要打造自己的核心競爭力，需要提高認知，有強大的認知才有無限的潛力，同時也要進一步提升自己的專業性；公司要建立和完善人才培養引進機制，合理地挖掘、開發、引進、培養后備人才隊伍，鼓勵大家干事創業，有所作為，為公司的可持續發展提供強有力的支撐。他表示，此次頭腦風暴會議突破了思維的局限性，體現了大家對公司發展的思考。與會人員多角度全方位地解讀公司核心競爭力，為未來的發展提出了很好的建議。下一步，公司將采取一系列措施，對建議內容進一步評估研討，制定相關計劃推進落實，努力將主題教育學習成果切實轉化為工作成效，全面提升公司的組織力、凝聚力和戰斗力，用昂揚向上的工作熱情和扎實有為的工作業績，推動公司高質量發展。