上周，湖北新華印務有限公司舉辦的2016年度公司員工職業技能培訓班上學期正式結業。公司本著“干什么、學什么, 練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質，以素質促發展”的培訓方針，逐步實現培訓工作的科學化、規范化、制度化，確保培訓時間、人員、內容和效果的穩定性、有效性、實用性，逐步形成“上崗憑技能競爭，收入靠貢獻分配”的局面。
    上學期培訓主要以一線管理人員和生產員工為主。在7天的培訓中，對公司規章制度、生產流程、工藝流程、設備維保技術及安全防護知識等進行講解。授課方式靈活、容易接受。特別是注重加強崗位操作人員的基本技能實操培訓，與提高崗位操作能力相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平。重點放在員工的職業技能培訓上，重視技能培訓的實用性、可操作性、后期考評、培訓檔案管理。編寫了員工培訓教學課件，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。在執行程序上按照“需求確認——設計策劃——實施培訓——培訓效果評價——培訓改進”的程序，繼續完善培訓綜合考評工作。
    為將培訓工作落到實處，建立培訓考核機制，使培訓真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質，并使之能科學、扎實而又有效地開展起來，以適應公司的轉型和高速發展，塑造學習型組織。培訓考核主要側重于理論考試和年終綜合考評兩部分，在培訓課當日進行了嚴格的理論考試；綜合考評成績根據工作表現、在實際工作中運用培訓所學知識解決問題的能力、自主學習能力等因素計算得出。
    本期參訓人數為307人次，為鼓勵員工形成學習的氛圍，共設立兩個獎項，一等獎16名，二等獎40名，進行了物質獎勵。
    在各級領導和各位授課老師的支持下，以及參訓員工的積極配合下，本次培訓工作進行得緊張有序并取得圓滿成功。通過培訓，使員工明確公司的企業文化內涵和崗位業務知識，明確各自崗位職責、工作標準、工藝標準，熟練掌握各種技能，提高效率，提高員工自身素質，提升公司管理水平，從而為實現公司的戰略目標奠定基礎。